Có một doanh nghiệp ‘tình thương’ ở Tiền Giang

320

‘Đầu vào’ của doanh nghiệp (DN) ấy là những hoàn cảnh không may trong cuộc sống như trẻ thiểu năng, câm điếc bẩm sinh, di chứng chất độc da cam…, hoặc những thanh niên lầm lỡ, nghiện hút, mới ra tù… Họ vốn là những ‘mảnh vỡ’ khiếm khuyết, là gánh nặng cho gia đình và xã hội. Không phải nhờ phép màu, nhưng họ đã trở thành những công nhân lao động (CNLĐ) có chất lượng, góp phần xây dựng một DN có uy tín.

Ông Nguyễn Tấn Thanh bên cô công nhân Hồ Thị Ấu Thơ (bên trái). Ảnh: P.V

Tặng vàng cho công nhân

Gặp tôi trong buổi tối tổ chức Tết Trung thu năm 2017 cho con CNLĐ trong tỉnh, ông Trương Văn Hiền – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang – “khoe”: “Tôi vừa đi trao vàng cho CNLĐ nhân dịp Trung thu”. Thấy lạ, tôi hỏi tới, ông Hiền nói: “Một DN ở huyện Châu Thành. Dịp Tết Trung thu, CNLĐ không chỉ được tặng bánh, mà còn được tặng 1 chỉ vàng. Có mấy trăm CNLĐ được tặng vàng dịp này”. Ông Hiền cho biết thêm, CNLĐ trong DN này khi lập gia đình cũng được tặng chiếc nhẫn 1 chỉ vàng, còn nếu cô dâu chú rể đều là người của DN thì món quà cưới là đôi bông tai hột xoàn (kim cương) trị giá 16 triệu đồng.

Thú vị với chuyện “tặng vàng cho công nhân”, tôi định có dịp sẽ tìm hiểu kỹ hơn, thì trong lần về dự Đại hội Công đoàn huyện Châu Thành (Tiền Giang), tôi tình cờ ngồi kế một chủ DN là một trong vài khách danh dự của đại hội. Đó là ông Nguyễn Tấn Thanh – Tổng GĐ Cty TNHH sản xuất – thương mại – dịch vụ Hoan Vinh (gọi tắt Cty Hoan Vinh), DN “tặng vàng cho công nhân” được nhắc ở trên. Ông Thanh đã vui vẻ đưa tôi đi thăm cơ sở may xuất khẩu của DN mình.

Đó là một DN với gần 700 CNLĐ, văn phòng tọa lạc trên khu đất cạnh QL1A, bên cạnh là xưởng sản xuất. Ấn tượng đầu tiên của tôi là mọi người trong Cty, từ nhân viên văn phòng tới CNLĐ đều rất lịch sự, lễ phép. Ấn tượng tiếp theo là sự thân tình, gần gũi giữa lãnh đạo DN và CNLĐ. Nói về chuyện tặng vàng cho CNLĐ, ông Thanh giải thích: Đó là hình thức khen thưởng, động viên CNLĐ đã gắn bó và làm việc tốt. Khoảng 70% số CNLĐ được thưởng vàng hàng năm, bình chọn từ dưới “chuyền” và tổ chức công đoàn Cty. Năm 2017 này có 470 chỉ vàng được tặng cho CNLĐ vào 2 dịp Tết Nguyên đán và Tết Trung thu. Còn chuyện tặng đôi bông hột xoàn, ông Thanh cho biết, đó là cách Cty tri ân CNLĐ, cũng là để họ gắn bó lâu dài với DN, bởi CNLĐ là vốn quý nhất của Cty Hoan Vinh.
Từ những mảnh vỡ…

Ông Thanh năm nay ngoài 60 tuổi, từng nhiều năm là cán bộ Công an huyện Châu Thành, cấp bậc trung tá. Năm 2009, ông nghỉ hưu về phụ giúp gia đình, cùng vợ (bà Phan Thị Xuân Thu) xây dựng và phát triển Cty Hoan Vinh gia công hàng xuất khẩu, ban đầu chỉ là một xưởng may nhỏ với hơn 30 công nhân. Nhờ chí thú làm ăn, “đồng vợ đồng chồng”, Cty ngày càng phát triển. Từng là cán bộ ngành công an, thường xuyên tiếp xúc, cảm hóa nhiều loại tội phạm, ông Thanh nhận ra những “mảnh vỡ” trong cuộc sống ấy luôn có những phần “lành lặn”, nếu biết khơi dậy, họ sẽ trở nên có ích. Nếu được tin tưởng, tạo cho một công việc phù hợp, họ sẽ vươn lên trong cuộc sống. Còn bà Xuân Thu vợ ông Thanh, từng công tác trong ngành y tế, bà biết rằng, những người thiểu năng, kém may mắn sau khi được cứu trợ, cuộc sống cũng không thay đổi được gì. Nếu họ được tạo một việc làm phù hợp, mới giúp họ đổi đời. Từ những quan niệm ấy, vợ chồng ông Thanh đã xây dựng lực lượng lao động cho mình theo cái cách không giống ai.

Ông Thanh nhớ lại, sau một năm thành lập, Cty Hoan Vinh mở rộng quy mô sản xuất, tuyển thêm CNLĐ. Lúc ấy một công nhân trong Cty là chị Nguyễn Thị Phượng xin cho con gái của mình là Nguyễn Hạ Sương, một cô bé gầy gò 15 tuổi, bị câm điếc bẩm sinh, vào làm trong CTy. Người mẹ công nhân không an tâm khi hàng ngày đi làm để đứa con gái tật nguyền đang tuổi lớn ở nhà một mình, nên xin việc cầu may. Bà Thu nhớ lại: “Tôi cũng là một người mẹ, thấy con bé tội nghiệp quá. Nếu mình không cho nó một cơ hội thì không biết đời nó sẽ ra sao”. Vợ chồng ông Thanh đã nhận đứa bé tật nguyền, nhưng do mới 15 tuổi, chưa thể làm hợp đồng lao động, ông Thanh làm thủ tục xin dạy nghề cho trẻ vị thành niên. Bà Thu đã kỳ công dạy nghề cho Sương, cô bé nhanh chóng trở thành công nhân giỏi. Năm 2015, Sương được Sở LĐTBXH tỉnh Tiền Giang khen thưởng là người khuyết tật vươn lên lao động sản xuất giỏi. “Mảnh vỡ” ấy ngày nào giờ đã là cô công nhân xinh đẹp với tiền lương gần 7 triệu đồng/tháng.

Từ trường hợp của Sương, vợ chồng ông Thanh càng mạnh dạn đón nhận những trường hợp xin việc là người khuyết tật, khốn khó, nghiện ngập, mới ra tù… Dương Ngọc Thanh Trà (sinh năm 1995) từng lầm lỡ, sau khi mãn hạn tù, được Cty Hoan Vinh nhận vào làm, hiện thu nhập trung bình hơn 9 triệu đồng/tháng. Hồ Thị Ấu Thơ (sinh năm 1997), nạn nhân chất độc da cam, bị nhiều dị tật, đi lại khó khăn, được giao công việc nhẹ nhàng nhất là đếm nhãn, hiện thu nhập 4,5 triệu đồng/tháng… Hơn 100 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt như vậy đã góp phần cùng tập thể Cty Hoan Vinh đưa DN ngày càng phát triển, lớn mạnh. Năm 2013, Cty Hoan Vinh được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen. Còn bà Phan Thị Xuân Thu cũng được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen năm 2015 về những thành tích trong hoạt động từ thiện.

KỲ QUAN

Loading...

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here